Sự ghi nhận dành cho người đứng đầu và niềm tự hào chung của tập thể Traphaco

Đây không chỉ là sự ghi nhận dành cho người đứng đầu doanh nghiệp mà còn là niềm tự hào chung của tập thể Traphaco, đánh dấu thêm một dấu ấn đáng nhớ trên hành trình đổi mới, phát triển và phụng sự sức khỏe cộng đồng.

Trong những năm qua, Traphaco tiếp tục khẳng định vị thế là một trong những doanh nghiệp dược phẩm hàng đầu Việt Nam, kiên định với chiến lược phát triển song hành Đông dược và Tân dược.

Trên cương vị Tổng Giám đốc, bà Đào Thúy Hà đã cùng Ban Lãnh đạo Công ty thúc đẩy quá trình chuyển đổi chiến lược, phát huy thế mạnh Đông dược truyền thống đồng thời mở rộng dư địa tăng trưởng từ lĩnh vực Tân dược. Trên nền tảng đó, Công ty từng bước mở rộng danh mục sản phẩm, đầu tư cho nghiên cứu phát triển, nâng cao năng lực sản xuất và đẩy mạnh hợp tác với các đối tác quốc tế nhằm mang đến những giải pháp chăm sóc sức khỏe ngày càng chất lượng, hiệu quả và phù hợp với nhu cầu của người Việt.

Đặc biệt, định hướng phát triển bền vững tiếp tục được Traphaco cụ thể hóa thông qua việc duy trì và phát triển các vùng trồng dược liệu đạt tiêu chuẩn, gắn kết lợi ích doanh nghiệp với người nông dân và cộng đồng địa phương. Song song với đó, Công ty chú trọng chuyển đổi số, đổi mới phương thức quản trị, nâng cao hiệu quả hoạt động và phát triển nguồn nhân lực, tạo nền tảng cho tăng trưởng dài hạn trong bối cảnh ngành Dược đang chuyển mình mạnh mẽ.

Những kết quả đạt được là thành quả của sự đồng lòng, nỗ lực và tinh thần trách nhiệm từ nhiều thế hệ lãnh đạo, cán bộ nhân viên Traphaco. Trong hành trình ấy, dấu ấn của Tổng Giám đốc Đào Thúy Hà được thể hiện qua tinh thần quyết liệt trong đổi mới quản trị, thúc đẩy sáng tạo và xây dựng đội ngũ, tạo động lực để các định hướng chiến lược từng bước được hiện thực hóa.

Sự kết hợp giữa tầm nhìn của Ban Lãnh đạo và sức mạnh đoàn kết của tập thể đã góp phần đưa Traphaco vượt qua thách thức, củng cố vị thế thương hiệu và tạo dựng niềm tin với khách hàng, đối tác cũng như cộng đồng.

Đẩy mạnh đổi mới sáng tạo, nâng cao năng lực nghiên cứu và ứng dụng công nghệ

Bước vào giai đoạn phát triển mới, Traphaco tiếp tục hướng tới mục tiêu tăng trưởng bền vững trên cả hai trụ cột Đông dược và Tân dược, đẩy mạnh đổi mới sáng tạo, nâng cao năng lực nghiên cứu và ứng dụng công nghệ, mở rộng hợp tác quốc tế, đồng thời từng bước nâng cao khả năng tham gia vào chuỗi giá trị dược phẩm khu vực. Traphaco cũng tiếp tục phát huy lợi thế về dược liệu Việt Nam, kết hợp tinh hoa y học cổ truyền với thành tựu khoa học hiện đại để phát triển những sản phẩm có giá trị ngày càng cao.

Chia sẻ tại tọa đàm “Thúc đẩy đổi mới sáng tạo trong chuyển đổi bền vững doanh nghiệp: Từ ý tưởng đến triển khai” mới đây, Tổng Giám đốc Đào Thúy Hà nhìn lại một trong những lựa chọn mang tính nền tảng của Traphaco: Chủ động xây dựng chuỗi giá trị dược liệu bền vững. Việc phát triển vùng trồng không chỉ nhằm giải quyết bài toán nguyên liệu mà còn gắn với kiểm soát chất lượng, nghiên cứu khoa học, phát triển sản phẩm và sinh kế của người dân địa phương. Trong mô hình hợp tác “Bốn nhà”, doanh nghiệp giữ vai trò dẫn dắt, kết nối các bên và đưa mục tiêu dài hạn vào thực tiễn vận hành.

Bà Đào Thúy Hà - Tổng Giám đốc Traphaco chia sẻ trong tọa đàm

Tinh thần đó được phiên tọa đàm cô đọng trong thông điệp dành cho Traphaco: “Đổi mới sáng tạo đòi hỏi dũng khí tiên phong” - dũng khí lựa chọn những vấn đề đáng giải quyết, kiên trì theo đuổi những mục tiêu dài hạn và sẵn sàng thay đổi khi doanh nghiệp bước sang một giai đoạn phát triển mới.

Với Traphaco hiện nay, đổi mới sáng tạo tiếp tục được mở rộng từ nền tảng Đông dược sang chiến lược “Đông dược cao cấp - Tân dược chất lượng cao”. Công ty đã tái cấu trúc hoạt động R&D, phát triển bộ phận chuyên trách Tân dược và chuyển giao công nghệ, đồng thời đẩy mạnh hợp tác với cổ đông chiến lược Daewoong nhằm tiếp nhận các công nghệ bào chế hiện đại và phát triển các sản phẩm có nền tảng nghiên cứu và công nghệ chuyên sâu.

Đổi mới không đơn thuần là có thêm sản phẩm mới hay tiếp nhận một công nghệ mới. Quan trọng hơn là doanh nghiệp phải hình thành được năng lực nội tại để tiếp nhận, vận hành và từng bước làm chủ công nghệ, từ đó tạo ra nhiều thế hệ sản phẩm chất lượng cao. Dự án nhà máy thuốc dạng rắn định hướng tiêu chuẩn EU-GMP tại Hưng Yên, dự kiến đầu tư 698 tỷ đồng trong giai đoạn 2026-2029, là một bước chuẩn bị cho năng lực sản xuất và phát triển sản phẩm của Traphaco trong giai đoạn tiếp theo.

Từ thực tiễn của Traphaco, Tổng Giám đốc Đào Thúy Hà nhấn mạnh bài học quan trọng là phải đặt đổi mới vào những năng lực cốt lõi của doanh nghiệp: nghiên cứu, chất lượng, sản xuất và phân phối. Một ý tưởng chỉ thực sự trở thành đổi mới khi có người chịu trách nhiệm, có tiêu chuẩn chất lượng, chỉ số đánh giá và đủ khả năng triển khai trên quy mô thực tế.

Trong giai đoạn 2026-2030, Traphaco tiếp tục đầu tư cho R&D, nâng chuẩn sản xuất, chuyển đổi số và mở rộng hợp tác với viện nghiên cứu, trường đại học, bệnh viện và các đối tác công nghệ. Trên nền tảng thế mạnh đã được xây dựng trong hơn nửa thế kỷ, đổi mới sáng tạo được xác định không chỉ là công cụ cải tiến hoạt động hiện tại, mà còn là động lực để Traphaco xây dựng những năng lực mới, nâng cao sức cạnh tranh và tạo dư địa tăng trưởng dài hạn.

Danh hiệu Cúp Thánh Gióng 2026 là niềm vui và niềm tự hào chung của đại gia đình Traphaco

Danh hiệu “Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu - Cúp Thánh Gióng” năm 2026 là niềm vui và niềm tự hào chung của đại gia đình Traphaco, tiếp thêm động lực để toàn thể cán bộ nhân viên cùng chung sức, đồng lòng hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược. Với tinh thần đổi mới, trách nhiệm và khát vọng vươn xa, Traphaco sẽ tiếp tục phát huy những giá trị đã làm nên bản sắc doanh nghiệp, khẳng định uy tín của thương hiệu dược Việt và kiên định với sứ mệnh chăm sóc, bảo vệ sức khỏe cộng đồng.