Liên quan tới vụ việc giáo viên là F0 bị trừ điểm thi đua của Trường THCS Thị trấn Văn Điển (huyện Thanh Trì, Hà Nội), trao đổi với phóng viên Báo Đại Đoàn Kết Online, Luật sư Trần Xuân Tiền, Trưởng Văn phòng Luật sư Đồng Đội, Đoàn Luật sư TP Hà Nội nêu quan điểm, mặc dù việc trừ điểm thi đua này theo đúng quy chế của nhà trường đã được thông qua tại Hội nghị cán bộ nhưng đây vẫn là một quy định quá cứng nhắc, bó buộc.

Các khoản hỗ trợ mà người mắc Covid-19 cần biết

Luật sư Tiền cho hay, việc mắc Covid-19 là hoàn cảnh không ai mong muốn và thời gian người mắc Covid-19 điều trị tại nhà cũng được xác định là thời gian nghỉ ốm.

Vì vậy, ngoài các quyền lợi, chế độ riêng mà nhà nước quy định dành cho người mắc Covid-19 thì họ còn được áp dụng các chính sách an sinh xã hội, các khoản hỗ trợ theo quy định của pháp luật.

Cho nên trong trường hợp này, khi giáo viên đã mắc bệnh, buộc phải nghỉ làm mà lại bị nhà trường trừ điểm thi đua thì không ai là không tránh khỏi bức xúc.

Luật sư Tiền nêu, theo quy định của pháp luật, người mắc Covid-19 được hưởng 4 khoản hỗ trợ của Nhà nước.

Thứ nhất là khoản hỗ trợ từ Công đoàn, căn cứ vào nội dung Quyết định 3749/QĐ-TLĐ của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam. Theo đó, tuỳ thuộc vào số ngày điều trị và nơi điều trị của người lao động để xác định khoản tiền hỗ trợ mà họ sẽ được nhận.

Mỗi người được nhận một lần khoản tiền này khi mắc Covid-19 và số tiền được hỗ trợ tối đa là 3.000.000 đồng.

Thứ hai là tiền bảo hiểm của chế độ ốm đau theo quy định tại Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội, áp dụng đối với những người lao động có hợp đồng lao động, tham gia đóng bảo hiểm xã hội và có xác nhận của cơ sở y tế.

Thời gian hưởng chế độ ốm đau được quy định tại Điều 26 của Luật này, phụ thuộc vào điều kiện lao động của người lao động và thời gian đóng bảo hiểm xã hội của họ. Cũng theo khoản 1 Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội, Trong thời gian nghỉ, người lao động sẽ được hưởng 75% mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

Thứ ba là tiền dưỡng sức sau khi điều trị Covid-19 theo quy định tại Điều 29 Luật Bảo hiểm xã hội.

Theo đó, sau khi điều trị Covid-19, trong vòng 30 ngày trở lại làm việc mà sức khỏe của người lao động vẫn chưa hồi phục thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe 5 ngày.

Mức tiền được hưởng trong thời gian nghỉ dưỡng sức là 30% mức lương cơ sở, tức là 447.000 đồng/ngày, nhưng chỉ áp dụng đối với những F0 điều trị từ 30 ngày trở lên trong năm.

Thứ tư là tiền lương do người sử dụng lao động trả. Trong trường hợp người lao động vẫn còn ngày nghỉ phép năm thì thời gian nghỉ việc để điều trị Covid-19 có thể trừ vào ngày nghỉ phép năm. Do đó, trong những ngày này người lao động vẫn được hưởng nguyên lương từ người sử dụng lao động.

Điều chỉnh quy định phù hợp với tình hình thực tế

Năm học 2021-2022 là năm học đặc biệt khi ngành giáo dục phải thực hiện mục tiêu kép, vừa đảm bảo chương trình dạy học vừa phòng, chống dịch Covid-19. Trong hoàn cảnh dịch bệnh, việc kết hợp dạy học trực tiếp và trực tuyến là một giải pháp linh hoạt, hữu hiệu, bảo vệ sức khoẻ cho thầy cô giáo và các em học sinh, vừa đảm bảo tiến độ chương trình năm học.

Có thể nói, Covid-19 đã tác động tiêu cực đến ngành giáo dục Việt Nam và hiện nay cả giáo viên, học sinh vẫn đang từng bước thích ứng. Thế nên, Luật sư Tiền cho rằng, khi cán bộ, giáo viên bị F0 thể nhẹ nhưng vẫn cố gắng giảng dạy theo hình thức trực tuyến cho học sinh cần phải được cảm thông và có phương án động viên, chia sẻ, dù chỉ bằng lời nói.

Việc trừ điểm thi đua do giáo viên bị F0 là một quy định không phù hợp với tình hình thực tế cũng như chủ trương thích ứng an toàn trong thực hiện dạy học trực tuyến. 

Với những trường hợp giáo viên mắc Covid-19 có triệu chứng nặng, không thể giảng dạy, theo Luật sư Tiền, nhà trường cần xem xét, đánh giá linh hoạt vì đây là sự việc ngoài mong muốn.

“Lãnh đạo phòng GDĐT huyện Thanh Trì và các cơ quan quản lý liên quan cần kịp thời chỉ đạo nhà trường điều chỉnh các tiêu chí cho phù hợp, nhằm khuyến khích, động viên cán bộ, nhân viên trong thời điểm nhạy cảm, khó khăn này.

Đồng thời cần khẩn trương chỉ đạo, rà soát các trường khác trong địa phương để điều chỉnh ngay nếu có những quy định không phù hợp với tình hình thực tế”, luật sư Tiền nêu quan điểm.