Tại hội thảo “Hướng nghiệp - Học tập - Việc làm tại Cộng hòa Liên bang Đức”, các chuyên gia đã chỉ ra rằng Đức, một trong những quốc gia phát triển nhất châu Âu, đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng. Tình trạng này tác động sâu rộng đến nhiều lĩnh vực, đặc biệt là:

Điều dưỡng: Ngành điều dưỡng hiện thiếu hơn 500.000 nhân sự và dự kiến cần thêm 300.000 điều dưỡng viên vào năm 2030.

Xây dựng, bán lẻ, chế biến thực phẩm: Đây cũng là những ngành nghề bị ảnh hưởng nặng nề.

Các ngành kỹ thuật: Công nghệ điện, hệ thống sưởi ấm và điều hòa không khí cũng đang rất "khát" nhân lực.

Để giải quyết tình trạng thiếu hụt này, Đức đã đưa ra nhiều chính sách hấp dẫn, mở ra cơ hội lớn cho lao động Việt Nam:

Học nghề miễn phí và có trợ cấp: Người lao động đến Đức không chỉ được học nghề miễn phí theo mô hình Berufsausbildung ("học đi đôi với hành") mà còn nhận được trợ cấp sinh hoạt từ 1.000-1.500 euro/tháng (tương đương 31-46,5 triệu đồng).

Thu nhập và an sinh xã hội: Sau khi tốt nghiệp, người lao động có thể ký hợp đồng làm việc với mức lương cạnh tranh, thậm chí lên đến 2.300 euro/tháng đối với một số ngành nghề. Họ còn được hưởng các chế độ an sinh xã hội đầy đủ như công dân bản địa.

Về công nhận văn bằng và cơ hội định cư, theo bà Bùi Thu Thủy, đại diện Phòng công nghiệp và thương mại Đức tại Việt Nam (AHK Vietnam), Đức đã có chính sách công nhận văn bằng nước ngoài, giúp lao động Việt Nam có bằng cấp chính quy dễ dàng tìm kiếm việc làm hơn. Đặc biệt, nếu duy trì việc làm ổn định sau tốt nghiệp, học viên còn có thể xin định cư lâu dài, mở ra một con đường phát triển sự nghiệp và cuộc sống bền vững tại Đức.

Với 50 năm quan hệ ngoại giao giữa Việt Nam và Đức, sự hợp tác trong lĩnh vực giáo dục - đào tạo đang ngày càng được củng cố. Đây là thời điểm vàng để người lao động Việt Nam nắm bắt cơ hội, nâng cao trình độ và vươn ra thị trường quốc tế.